Şirket halka arzı (IPO) sürecine girdiğinde, ortak hissedarların çoğu stratejik karar üzerindeki etkisinden yoksun kalacak. Bu durum, kurucuların ve güvenlik odaklı yapının yarattığı çok katmanlı bir yönetim mimarisinden kaynaklanıyor.
Kamu yararı şirketi statüsü ve mevcut yönetim kurulu
Anthropic, kâr yanında toplumsal bir misyonu da gözetmeye yasal olarak izin veren bir "kamu yararı şirketi" (public benefit corporation) statüsünde. Bu yapı, yönetim kurulu kararlarının sadece hissedar değeri odaklı olmaktan ziyade yapay zeka güvenliği ekseninde alınmasını sağlıyor ve yatırımcı dava riskini azaltıyor. Şu anki yönetim kurulu başkanı Anthropic başkanı Daniela Amodei; üyeler ise CEO Dario Amodei, Netflix kurucu ortağı Reed Hastings, eski Microsoft ve GM maliyetler başkanı Christopher Liddell, Novartis CEO Vas Narasimhan ve Spark Capital ortağı Yasmin Razavi. Kurulda bir boşluk da mevcut.
Uzun Vadeli Yarar Güveni ve kurucu kontrolü
İkinci katman, şirketin misyon odaklı kalmasını hedefleyen bağımsız bir "Uzun Vadeli Yarar Güveni" (LTBT). Güven, kurucuların dışında bir sınıf hisse sahipliğiyle yönetim kurulunun çoğunluğunu atama ve azaltma yetkisine sahip. Güvenin başkanı, GiveWell yöneticisi Neil Shah; üyeleri ise eski Federal Reserve Başkanı Ben Bernanke, güvenlik uzmanı Richard Fontaine ve Harvard fizyasyeni Christopher Stubbs. Güvenin mevcut üyeleri, boş kalan koltuğu kendileri dolduracak. Üçüncü katmanda ise yedi kurucu, ortakları 50,1 oy gücüne sahip özel bir hisse sınıfı aracılığıyla üç yönetici atama hakkını elinde tutuyor.
Çalışan oylaması ve on yıl sonraki geçiş
Yönetim kurulu, güvenin belirlediği bir yöneticiyi onaylamama veya neden göstermeden azaltma durumunda kararı çalışan oylamasına taşıma yetkisine sahip. Bu mekanizma, OpenAI'de yaşanan ve çalışan sadakatiyle yönetim kararı devrilen olayı resmiyet kazandırıyor. Kurucu kontrolü IPO'dan on yıl sonra sona erebilecek; o aşamada kurucular bu yapıyı devam ettirip ettirmeme konusunda karar verebilecek.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.