Sands, bireylerin AI'yi nasil kullandigini optimize etmeye calismak yerine, takimlerin birlikte nasil calistigini optimize etmeye odaklanmalari gerektigini vurguladi.
AI'nin Hizi ve Deger
Atlassian'in yillik State of Teams Raporu, 12.000 küresel bilgi iscisi ve yaklasik 200 Fortune 1000 yöneticisiyle yapilan anketler sonucunda, faaliyet ve deger arasinda önemli bir baglanti kopugu ortaya koydu. Sands, 89% olan yöneticilerin sirketlerinde bireylerin hizlandigini ancak sadece 6% olan yöneticilerin AI'nin getirdigi somut degeri gosterebildigini belirtti.
Takimlerin Basarisi
Takimlerin AI'yi deger haline getirmesinde üç ana unsurun önemli oldugunu vurgulayan Sands, bunlarin baglam, is akisleri ve kultur oldugunu belirtti. Basarili takimlerin, Atlassian'in baglam grafikleri olarak adlandirdigi paylasilan dijital kayitlari kullanarak organizasyonel bilgiyi bireysel hafizadan paylasilan bir forma tasidiklarini ve AI'nin organizasyonel baglama erisimini sagladiklarini acikladi.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.