Balıkesir Üniversitesi ve Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA), üniversite öğrencilerinin mezuniyet öncesinde kurumsal dijital sistemlerde yetkinlik kazanmalarını sağlamak amacıyla stratejik bir iş birliğine imza attı. Dijital Dönüşüm İçin Nitelikli İnsan Kaynağı isimli proje ile öğrencilerin iş dünyasındaki rekabet güçlerinin artırılması hedefleniyor.

120 Saatlik Yoğun Eğitim Programı

İşletme, yönetim bilişim sistemleri ve mühendislik bölümlerinden seçilen 20 öğrenci, toplamda 20 gün süren ve 120 saatten oluşan kapsamlı bir müfredatı tamamladı. Eğitim süreci boyunca öğrenciler, Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) yazılımları başta olmak üzere; veri analitiği, çevrimiçi süreç yönetimi ve dijital karar alma mekanizmaları gibi kritik konularda uzmanlık kazandı.

Simülasyonlar ile Uygulamalı Deneyim

Katılımcılar, sadece teorik bilgilerle sınırlı kalmayıp vaka analizleri ve çeşitli simülasyonlar aracılığıyla işletmelerin dijital iş akışlarını deneyimleme fırsatı buldu. GMKA Genel Sekreteri Onur Adıyaman, teknolojik araçların verimli kullanımı için insan kaynağının geliştirilmesinin bölgesel kalkınma için kritik olduğunu belirtti.

Üniversite ve Sanayi Arasında Yeni Köprü

Proje, gençlerin profesyonel hayata girişindeki engelleri azaltmayı ve bölgedeki nitelikli iş gücü açığını kapatmayı amaçlıyor. Bu model sayesinde genç yetenekler ile bölgedeki işletmeler arasında sürdürülebilir bir bağ kurulması hedeflenirken, öğrencilerin diploma almadan önce sektörel donanım kazanmaları sağlanıyor.

Ne anlama geliyor?

Kurumsal kaynak planlama sistemleri, bir işletmenin finans, insan kaynakları, üretim ve satış gibi tüm farklı departmanlarını tek bir yazılım çatısı altında toplayan yapılardır. Bu mekanizma sayesinde kurum içindeki tüm veriler tek bir merkezden takip edilir ve departmanlar arası bilgi akışı anlık olarak gerçekleşir. Süreçlerin dijitalleşmesi, manuel yapılan hataları azaltırken karar vericilerin gerçek zamanlı verilere ulaşmasını sağlar.

Bu tür eğitim modelleri, akademik eğitimin piyasadaki teknik ihtiyaçlarla örtüşmesini sağlar. Yazılımların uygulama aşamasında öğrenilmesi, kullanıcının iş süreçlerini optimize etme ve veri üzerinden strateji geliştirme yeteneğini artırır. Bu durum, işe yeni başlayan kişilerin uyum sürecini hızlandırarak operasyonel verimliliğin artmasına katkı sunar.