Forrester raporuna göre, işverenlerin %55'i AI nedeniyle işten çıkardıkları işçileri geri almak istiyor ve bu işçilere daha düşük ücretler ödemek istiyor. Avrupa'da ise bir direktif, böyle kararlar alınmadan önce işçilere danışılmasını ve finansal cezalar uygulanmasını gerektiriyor.

AI ile Değiştirilen İşçilerin Geri Dönüşü

AI ile değiştirilen işçilerin geri dönüşü, mutlu bir son değil. Forrester, bu işçilerin daha düşük ücretlerle geri döndüğünü ve bu durumun işçilere değil, işverenlere yaradığını söylüyor.

İşçilerin Endişeleri

Amerika'da yapılan bir ankete göre, işçilerin %53'ü AI'nin kendilerini işsiz bırakacağından endişe ediyor. Aynı zamanda, bir başka rapor, işçilerin %53'ünün AI araçlarının işlerini gereksiz hale getireceğinden endişe ettiğini gösteriyor.

Avrupa'da Durum

Avrupa'da, işverenlerin işçilere danışmadan AI ile ilgili kararlar alması yasaklanıyor. Yeni bir direktif, işverenlerin işçilere danışmasını ve finansal cezalar uygulanmasını gerektiriyor.

Ne anlama geliyor?

AI'nin işgücü piyasasına etkisi, işverenlerin ve işçilerin endişelerini artırıyor. İşverenlerin AI ile ilgili kararlar almadan önce işçilere danışması ve finansal cezalar uygulanması, işçilerin haklarını korumaya yönelik bir adım olarak görülüyor. Ancak, bu durumun işçilere ve işverenlere nasıl bir etkisi olacağı henüz belli değil.