Amazon'un kurucusu Jeff Bezos, stresin inaktiviteden kaynaklandığını ve bir problemi çözmeye yönelik ilk adımın atılmasıyla ortadan kalkabileceğini belirtti. Bezos, 2017 yılında Seattle'daki Museum of Flight'ta öğrencilere hitap ederken, stresin vücudun bir şeyin ihmal edildiğini işaret ettiğini ve bu problemle başa çıkmaya yönelik ilk adımın atılmasıyla stresin ortadan kalkabileceğini söyledi.

Stresin Kaynağı ve Çözümü

Bezos, stresi managede benötilen bir duygusal durum olarak değil, bir problemi çözme yolunda atılan ilk adım olarak görüyor. Ona göre, en kötü şey bir problemle başa çıkmadan oturmak ve harekete geçmemektir. Bezos, stresin kaynağını bir grup çalışması haline getirerek, problemi çözmeye yönelik bir çözüm bulmaya çalışıyor.

Amazon'un Liderlik Prensipleri

Bezos'un bu felsefesi, Amazon'da embedded edilen liderlik prensiplerine uygun görünüyor. Amazon CEO'su Andy Jassy, şirketin 16 kodifiye prensibinin, çalışanların sürekli çalışması gereken bir şey olduğunu belirtti. Ancak, Amazon'un son yıllarda 57.000'den fazla kurumsal işten çıkarma yapması ve kalan çalışanların artan iş yükü ve bozulan iş-yaşam dengesi nedeniyle, stresin çözümü olarak daha çok çalışmak önerisi, already stretched thin olan çalışanlar için farklı bir şekilde algılanabilir.

Ne Anlama Geliyor?

Stres, bir problemi çözme yolunda atılan ilk adım olarak görülebilir. Bir problemle başa çıkmaya yönelik ilk adımın atılmasıyla, stres ortadan kalkabilir. Ancak, bu yaklaşım, already stretched thin olan çalışanlar için farklı bir şekilde algılanabilir. Bir şirketin liderlik prensipleri, çalışanların sürekli çalışması gereken bir şey olarak görülebilir. Ancak, çalışanların artan iş yükü ve bozulan iş-yaşam dengesi nedeniyle, stresin çözümü olarak daha çok çalışmak önerisi, çalışanlar için farklı bir şekilde algılanabilir.