Reuters tarafından aktarılan bilgilere göre, 26 eski çalışan, şirketin özellikle tıbbi izin kullanan personeli hedef alan bir sistem kullandığını öne sürüyor.
Yapay Zeka Temelli Performans Takibi ve Metamate
Davacıların iddialarına göre Meta, kimlerin işten çıkarılacağını belirlemek için 'Metamate' adlı dahili yapay zeka asistanı, çalışanlar tarafından eğitilen 'ikinci beyin' ajanları ve AI token kullanım panelleri gibi çeşitli sistemler kullandı. Şirketin, çalışanları performanslarının yanı sıra ne kadar 'AI-yerlisi' olduklarına ve ne kadar AI token tükettiklerine göre sıraladığı iddia ediliyor.
Tıbbi İzinler ve Erişim Engelleri Tartışması
Dava dosyasında, sistemin ailevi veya tıbbi izin kullanan ya da engelli olan personeli göz ardı ettiği belirtiliyor. Bu durumdaki çalışanların AI araçlarıyla etkileşime girme veya token kullanma imkanının olmadığı, ancak sistemin bu durumu bir verimsizlik olarak algılayarak bu kişileri işten çıkarma listesine eklediği savunuluyor. Davacılar, bu sürecin bağımsız bir denetimden geçene kadar işten çıkarmaların durdurulmasını talep ediyor.
Meta'nın Yanıtı ve İzleme İddiaları
Meta, Reuters'a yaptığı açıklamada davanın dayanaksız olduğunu belirterek, iş gücü yönetimi ve organizasyonel kararların yapay zeka tarafından değil, insanlar tarafından alındığını savundu. Öte yandan, şirketin Nisan 2026'da çalışanların tuş vuruşlarını ve fare hareketlerini kaydettiği yönündeki önceki raporlar, gözetim verilerinin işten çıkarmalarda kullanılmış olabileceği şüphelerini artırıyor.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.