Microsoft: 60 bin çalışan için gönüllü çıkış teklifi

Teklif, maliyetleri düşürme ve yapay zeka çağında iş gücünü yeniden yapılandırma stratejisinin bir parçası olarak hayata geçirildi.

Kimler Bu Programdan Yararlanabilir?

TechCrunch'ın aktardığına göre, genel müdür yardımcısı seviyesindeki ve altındaki seçili çalışanlar bu gönüllü ayrılma programına katılmaya uygun. Çıkarılan şartların, Microsoft'un standart tazminat paketleriyle büyük ölçüde benzer olduğu bildiriliyor. Ancak programdan yararlanamayacak belirli gruplar da mevcut; özellikle veri merkezleri üzerinde çalışan ekipler bu kapsamın dışında tutuldu. Şirketin bu alandaki devasa yatırımları nedeniyle bu bölümlerdeki iş gücünün korunması gerektiği değerlendiriliyor.

Yapay Zeka Yatırımları ve İstihdam Politikası

Microsoft, yapay zeka altyapısı ve veri merkezi projeleri için milyarlarca dolarlık kaynak ayırdı. Şirketin 2026 yılında bu alanan yalnızca neredeyse 175 milyar dolar harcayacağı tahmin ediliyor ve bu süreçte yaklaşık 90 hiper ölçekli veri merkezi devreye alındı. Bu yoğun yatırım döneminde, şirketin insan kaynağı maliyetlerini dengelemek için çeşitli departmanlarda personel kesintilerine gittiği görülüyor. Son dönemde Xbox bölümü de dahil olmak üzere binlerce kişinin işten çıkarılması, bu maliyet optimizasyonu stratejisinin bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Gönüllülük esasına dayanan bu programın ne kadar olumlu karşılacağı önümüzdeki süreçte netleşecek; benzer bir uygulamada geçen yıl yalnızca uygun görülen çalışanların yüzde 30'u anlaşmayı imzalamıştı.