Yapay zekanın yazılım mühendisliği alanındaki işleri ortadan kaldıracağı beklentisinin aksine, yeni veriler mühendislik pozisyonlarının teknoloji sektöründe en dirençli istihdam kategorisi olduğunu gösteriyor.

Mühendisler Daha Fazla İşe Alınıyor

SignalFire yatırım şirketi tarafından yapılan analize göre, 80 milyondan fazla şirket içinde milyonlarca çalışanın kariyer verisi incelendi. Bulgulara göre 2025 yılında büyük teknoloji şirketlerinde toplam işe alım 2019 yılına kıyasla yüzde 25 düşerken, mühendislik pozisyonlarında bu düşüş yalnızca yüzde 11 seviyesinde kaldı. Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, NVIDIA, Tesla, Uber, Airbnb, Block ve Stripe gibi teknoloji devlerinde yeni işe alınan personelin yüzde 55'i mühendislerden oluştu. Bu oran 2019 yılında yüzde 46 idi.

Başlangıç Şirketlerinde Artan Talep

Erken aşama startupları da bu eğilimi destekledi. SignalFire verilerine göre başlangıç aşamasındaki şirketler 2025 yılında 2019 yılına göre yüzde 7 daha fazla mühendis işe aldı. SignalFire araştırma müdürü Asher Bantock, işe alım verilerinin yapay zeka ile ilgili yaygın söylemlerin aksine bir hikaye anlattığını belirtti.

Verimlilik ve İş Yoğunluğu Artışı

NVIDIA CEO'su Jensen Huang, yapay zekanın yazılım mühendislik işlerini ortadan kaldıracağı yönündeki iddiaları reddetmiştir. Huang, NVIDIA'daki mühendislerin artık ajansal yapay zeka araçlarını kullanırken daha yoğun çalıştığını ve bu araçların kod yazarken mühendisleri yeni fikirler üretmeye zorladığını belirtti. Bu durum, verimlilik artışının kaynaklar için talebi azaltmak yerine arttırdığı ekonomik olgu olan Jevons paradoksu ile açıklanabilir.