Yapay zeka teknolojisinin istihdam üzerindeki etkisi konusundaki tartışma yeni araştırmalarla karmaşık bir hal almaya başladı. Geçtiğimiz beş yıl içinde Amerikan işgücünün yüzde 15'inin yapay zeka tarafından ortadan kaldırılabileceği öngörülse de, yapay zekaya yoğun yatırım yapan şirketlerin aksine işe alımları artırdığı ortaya çıktı.

Ağır Yatırım Yapan Şirketlerde İstihdamı Artışı

Ramp ve Revelio Labs tarafından gerçekleştirilen bir araştırma, neredeyse 22 bin şirketin verilerini inceleyerek farklı bir tabloyu ortaya koydu. Aylık çalışan başına ortalama 30 dolar harcayan yapay zeka yoğun benimseyici firmalar, başlangıç düzeyindeki pozisyonlar da dâhil olmak üzere işgücünü yüzde 10,2 oranında artırdı. İşe alımlar mühendislik, satış, yönetim, müşteri hizmetleri, finans, pazarlama ve bilimci pozisyonlarında gerçekleşti. En güçlü istihdam artışı yazılım, internet, medya ve teknoloji ile ilgili alanlarda yaşandı.

Bulgular Teknoloji Şirketlerine Özel Görünüyor

Ancak araştırmanın bulguları teknik açıdan ileri şirketlere odaklanıyor; zaten hızlı büyüyen ve risk sermayesi destekli firmalar bu kategoriye dahil. Bu nedenle yapay zekanın işe alımı artırıp artırmadığını ya da sadece genişleyen şirketlerde göründüğünü ayırt etmek zor. Araştırmanın yazarları da bu sınırlamayı kabul ederek yapay zekanın evrensel olarak iş yaratmadığını ancak yaygın iş kayıpları iddiaları karşısında bir dengeleyici rol oynadığını belirtmiştir.

Küçük Yatırım Yapan Şirketler Artış Görmüyor

Goldman Sachs'ın ayrı bir araştırması, yapay zekanın geçtiğimiz yıl aylık 16 bin net işi ortadan kaldırdığını ve bu kaybı en çok Z kuşağı ve giriş seviyesi çalışanların yaşadığını göstermiştir. Teknoloji firmalarında ise giriş seviyesi işgücü yüzde 12 oranında arttı. Araştırma, abonelik hizmetlerini satın alan ama uzun vadeli yatırımlar yapmayan şirketlerde headcount artışı olmadığını saptamıştır.

Kaynak Farklılıkları Uçurumu Derinleştirebilir

Rapor, yapay zekanın işgücü ikamesi yerine firma genişletme aracı olabileceğini öne sürmektedir. Yazılım ve teknoloji firmalarında yapay zeka, kod yazma, hata ayıklama, iç araçlar geliştirme, teknik belgelendirme ve ürün geliştirme maliyetlerini düşürebilir. Bu düşürülen maliyetler, sadece mühendislik ekibini değil, bütün şirketi genişletmeyi cazip hale getirebilir. Araştırmanın yazarları, yeterli sermaye, teknik personel, kurucu ağları ve yönetim kapasitesine sahip firmalar ile sınırlı deneyim yapan firmalar arasında bir uçurumun genişleyebileceğini uyarıyor.