Stockholm merkezli Fika Jobs, geleneksel işe alım sürecini dönüştürmeyi hedefleyen yeni bir platformla 4 milyon dolarlık ön-tohum yatırımını açıkladı. Şirket, video tabanlı kısa form profilleri ve yapay zeka mülakat aracılarını birleştiren bir sistem geliştiriyor.

Video Profilleri ile Yeni Bir Yaklaşım

Platform, adayların LinkedIn profillerini bağladıktan sonra yapay zeka tarafından oluşturulan kişiselleştirilmiş sorulara yanıt verdikleri 10 dakikalık video mülakatlarından oluşuyor. Mülakatlar Google'ın Gemini modelleri tarafından yönetiliyor ve yanıtlar otomatik olarak kısa video klipstere dönüştürülüyor. Adaylar bu şekilde LinkedIn ve TikTok arasında bir geçiş gibi hissettiren canlı bir profile sahip oluyor.

Potansiyelin Ötesinde Riskler

Fika Jobs'un kurucuları, geleneksel özgeçmişlerin kişililik ve iletişim becerilerini tam olarak yansıtmadığı görüşünden yola çıktılar. Ancak platform, işverenler adayların ırk, yaş, cinsiyet ve aksanını görebildiğinde ayrımcılık riskini de ortaya çıkarıyor. Şirket, İsveç'te başlayıp uluslararası genişlemeyi hedefliyor.

İş Modeli ve Ölçeklenme Planı

İş arayanlar platform için ücretsiz kullanıcı olurken, işverenler başarılı işe alım durumunda ilk yıl maaşının yüzde 10'unu ödüyor. Bu oran, geleneksel işe alım şirketlerinin yüzde 20 ile 30 arasındaki ücretlerinden önemli ölçüde düşük. Platform, 100'den fazla şirketin bekleme listesinde olduğunu bildirirken, 50'den fazla şirket zaten sistemi test etmiş durumda.