Amerika Birleşik Devletleri Adalet Bakanlığı'nın Sivil Haklar Bölümü, OpenAI ve eski iştiraki Statsig'in, ABD vatandaşı olmayan çalışanların yeşil kart sponsorlukları konusunda yanlış uygulamalar yaptığı iddiasıyla bir anlaşmaya varıldığını açıkladı. Anlaşmaya göre, OpenAI ve Statsig, 3 yıl boyunca işe alma uygulamalarına ilişkin denetime tabi olacaklar.

İddialar ve Anlaşma

Adalet Bakanlığı, OpenAI ve Statsig'in, ABD vatandaşı çalışanları işe almaktan kaçınmak için çeşitli taktikler kullandığını ve bu çalışanların yerine yeşil kart başvuruları için yabancı işçileri tercih ettiğini iddia etti. Şirketler, herhangi bir yanlış yapmayı kabul etmediler, ancak 3,2 milyon dolar ödemeyi kabul ettiler. Bu tutarın 1,2 milyon doları ceza, kalan 2 milyon dolar ise olası zarar gören ABD vatandaşı çalışanlara tazminat olarak ayrılacak.

Denetim ve Şartlar

Anlaşmaya göre, OpenAI ve Statsig, işe alma politikalarını hazırlamak ve Adalet Bakanlığı'nın onayını almak zorunda kalacaklar. Ayrıca, altı aylık raporlar sunacaklar ve bu raporlarda, yabancı çalışanlar için kaç başvuru yaptıkları, kaç ABD vatandaşı çalışanı mülakata çağırdıkları ve diğer istatistikleri paylaşacaklar.

Ne Anlama Geliyor?

Bu anlaşma, ABD'de şirketlerin işe alma uygulamalarının denetimine ilişkin artan bir eğilimin parçası olarak görülüyor. Adalet Bakanlığı, özellikle büyük teknoloji şirketlerinin işe alma uygulamalarını daha yakından izlemeye başladı. Bu denetim, şirketlerin ABD vatandaşı çalışanları işe almaktan kaçınmak için yanlış uygulamalar yapmalarını önlemek amacıyla gerçekleştiriliyor.