Yarı iletken birimindeki çalışanlar için belirlenen devasa bonus paketleri, telefon ve beyaz eşya gibi tüketici elektroniği bölümlerinde görev yapan personelin tepkisini topluyor.
Çip Bölümüne Rekor Bonuslar
Şirket, yarı iletken iş kolundaki başarının karşılığı olarak bu birimin işletme kârının yüzde 10,5'ini bonuslar için ayırmayı kabul etti. Bu anlaşma, belirli kârlılık hedeflerine ulaşıldığı takdirde 10 yıla kadar uzatılabilecek. Bu düzenleme sonucunda çip bölümündeki bazı çalışanların bu yıl 600 milyon won (yaklaşık 392 bin dolar) kadar bonus alabileceği belirtiliyor.
Bölümler Arasındaki 100 Katlık Fark
Tüketici elektroniği (DX) biriminde çalışanların alacağı bonus miktarı ise yaklaşık 6 milyon won (3 bin 900 dolar) seviyesinde kalacak. Aynı şirket çatısı altında ortaya çıkan bu 100 katlık fark, çalışanların tepkisini çekti. Finansal veriler bu farkın temelini oluşturuyor; 2026'nın ilk çeyreğinde yarı iletken birimi 81,7 trilyon won satış ve 53,7 trilyon won işletme kârı elde ederken, DX birimi 52,7 trilyon won satış ve 3 trilyon won kâr bildirdi.
Protestolar ve Sendikal Bölünmeler
Memnuniyetsizliğini dile getiren DX birimi çalışanları, 16 Temmuz'da şirket genel merkezinin yakınında 2 bin ile 3 bin kişi arasında bir katılım beklenen bir miting düzenlemeye hazırlanıyor. Bazı çalışanların siyah kıyafetler ve maskelerle işe gelerek tepkilerini gösterdiği, hatta bonus anlaşmasıyla ilgili şirket genelindeki oylamayı durdurmak için mahkemeye başvurdukları bildirildi. Bu süreçte sendika üyeliği 55 bin kişinin altına düşerek şirket içi bölünmeleri derinleştirdi.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.