Sirketin insan kaynaklari baskan yardimcisi Amy Coleman, calisanlara yolladigi mesajda bu programin kisilerin finansal destek ve kariyer planlama kaynaklari ile ayrilma imkani sagladigini, sirketin de bu yuzden yeniden kovis yapmaya ihtiyac duymayacagini belirtti.
Hangi ekipler kapsamda
The Verge'in gorevlisinden alinan bilgilere gore teklif, AI Experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, finans ve insan kaynaklari ekiplerinin tamamini kapsiyor. Bulut + AI, MicrosoftAI ve kurumsal, dis iliskiler ile hukuk ekipleri kismen katilim saglarken; pazarlama, ticari is, keşif ve kuantum ile guvenlik ekipleri bu programda yer almiyor.
Onceki is kesintilerinden farkli bir yaklasim
Bu gonderi teklifi, onceki aylerde Xbox ve ticari satis ekiplerini hedef alarak 4.800 kisiyi etkileyen kovis kararina takip ediliyor. Fortune raporuna gore Xbox CEO Asha Sharma da yeni kovis turleri planliyor. onceki yillardaki emeklilik programindan farkli olarak bu teklif, yillardir calisan belirli bir kademedeki ve yasi ile calisma suresi toplami 70'i gecen yaklasik 9.000 ABD calisani icin gecerliydi. Coleman, 'Gonderi Teklifi bizim icin yeni' ifadesini kullanarak sirketin bu surecden ders cekecegini, calisanlarin büyümesine ve katkida bulunmasina odaklanmaya devam edecegini kaydetti.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.